Calculadora Online de Licencia de Paternidad en España

02.01.2026

Si estás esperando un bebé, seguramente te preguntas cómo funciona la baja de paternidad en España. Hoy nos hemos propuesto ponerte al día sobre toda la información que debes saber acerca de la baja por paternidad. En 2025 la baja de paternidad sigue siendo de 16 semanas, igual que la de maternidad. ¡Un regalo poder vivir ese primer tiempo con tu peque! Se plantea ampliarla a 20 semanas, lo que sería una pasada.

¿Qué es la Baja por Paternidad?

El permiso de paternidad es un tipo de baja remunerada concedida al trabajador para que cuide de su hijo en los casos de nacimiento, adopción o acogida. Esta licencia suspende el contrato laboral y da derecho a percibir un subsidio económico. Se regula en los arts. Todos los trabajadores que cumplan los requisitos previstos por la ley tienen derecho a solicitar el permiso por nacimiento de hijo.

Requisitos para Solicitar la Baja por Paternidad en 2025

Que el trabajador esté afiliado a la Seguridad Social.
Que el trabajador haya cubierto un periodo mínimo de cotización. Quedan exentos los menores de 21 años a la fecha del parto o resolución constitutiva del acogimiento o adopción. Si tienen entre 21 y 25 años, deberán haber cotizado 90 días (de los 7 años anteriores) o 180 días (a lo largo de su vida laboral).
En el caso de adopción o acogimiento, que el adoptado o acogido sea menor de 6 años.

Duración del Permiso de Paternidad

Por regla general, la baja de paternidad dura un total de 16 semanas para todos sus supuestos. La actual duración del permiso de paternidad en 2025 es fruto de la progresiva ampliación que han venido introduciendo sucesivas reformas.

Distribución de las Semanas

Semanas obligatorias en la baja por paternidad: las 6 primeras, debiéndose disfrutar de manera ininterrumpida y a jornada completa. La madre biológica puede anticipar este periodo hasta 4 semanas antes del parto.
Semanas voluntarias: las 10 siguientes, a disfrutar en periodos semanales, ya sea de forma continua o interrumpida. Este último caso sólo procede cuando ambos progenitores trabajen, debiendo ejercer este derecho dentro de los 12 meses siguientes al inicio del cómputo.

¿Cómo Calcular la Prestación de Paternidad?

Calcular la prestación de maternidad y la prestación de paternidad puede parecer complicado debido a los distintos factores que intervienen. Sin embargo, es esencial saber que recibirás el 100% de tu base reguladora, excluyendo componentes como dietas o cheques restaurante. Las calculadoras y simuladores en línea pueden ayudarte a realizar estos cálculos de manera precisa y personalizada.

Cuantía del Subsidio

La cuantía del subsidio económico que percibe el trabajador de baja por paternidad en 2025 equivale al 100 % de la base reguladora prevista para contingencias comunes. Dicho importe será el mismo durante las 16 semanas del permiso. Para calcular cuánto le corresponde cobrar al trabajador por este concepto se toma como referencia la base de cotización que estuviera vigente al momento de comenzar a disfrutar la baja.

Lea también: Calcula tus Semanas de Embarazo Online

Ejemplo práctico:

Arturo Gómez es un ayudante de albañil que trabaja por cuenta ajena para la empresa Construcciones X y es padre desde el 1 de febrero de 2025. La prestación que le corresponde por su baja de paternidad en 2025 se calculará sobre la base reguladora de enero de 2025: 1158 €, siendo su base diaria (1158 €/30) de 38,61 €. Como Arturo va a disfrutar de las 16 semanas completas de su permiso, le corresponderá percibir un total de 4324,44 €.

¿Cómo Solicitar la Baja por Paternidad?

Por un lado, debes avisar a la empresa de tu intención de pedir la baja por paternidad; el plazo que tienes para ello es de 15 días, a no ser que tu Convenio Colectivo prevea un lapso de tiempo distinto. Por otra parte, también debes formular la solicitud de tu permiso de paternidad ante la entidad competente.

Dónde Presentar la Solicitud

Solicitud online.
Solicitud presencial.
Solicitud por correo postal. Tras descargar y rellenar el formulario de solicitud, tienes que mandarlo por correo ordinario al organismo competente para su resolución.

La administración dispone de un plazo máximo de 30 días para resolverla (a contar desde la fecha de presentación de la solicitud). En los casos de tener un hijo biológico, desde el día de su nacimiento.

El Rol del Empresario Durante la Baja por Paternidad

Como empresario, tienes la obligación de respetar el derecho de tus trabajadores a obtener la baja de paternidad en 2025. En principio, eso de que un trabajador pueda estar de baja por paternidad y tú tengas que seguir cotizando por él no suena muy alentador. Sin perjuicio de sus evidentes beneficios, que un empleado obtenga la baja por paternidad también plantea una serie de desafíos al empresario. A fin de cuentas, hay que seguir cotizando por él y, generalmente, será necesario contratar a un sustituto temporal.

Lea también: Concepción y Ovulación

Bonificaciones para el Empresario

El empresario puede obtener bonificaciones del 100 % en los seguros sociales del trabajador interino y del que está de baja por paternidad. Tales contratos de interinidad bonificados son los que cubren la plaza con un trabajador desempleado. Además, la bonificación alcanza a las contingencias profesionales y a las aportaciones empresariales de las cuotas de recaudación conjunta (RD 11/1998).

Es evidente que la tarea de gestionar las bajas laborales de tu plantilla es conveniente apoyarse en un software como STEL Tempo. Herramientas como la que hemos desarrollado en STEL Order te permite visualizar de forma integral y en tiempo real cómo van este tipo de trámites.

Aspectos Adicionales Importantes

Fallecimiento del hijo: no disminuye la duración del permiso.
Imposibilidad de renunciar a las semanas obligatorias: Es imposible renunciar a las semanas obligatorias del permiso de paternidad. Por lo tanto, el progenitor está obligado a tomar la baja durante las 6 semanas (42 días) que siguen al hecho causante de la misma.
Extinción del contrato laboral durante la baja: Mientras el trabajador se halla disfrutando de su baja de paternidad en 2025, puede darse el caso de que su relación laboral se extinga. En estos supuestos, el empleado continuará percibiendo el subsidio por paternidad hasta que este se extinga.
Compatibilidad con otras prestaciones: El hecho de que el trabajador se halle de baja por Incapacidad Temporal (IT) no le impedirá cobrar su subsidio por paternidad.
Vacaciones: Quien esté de baja por paternidad en 2025 no perderá su derecho a las vacaciones que le correspondan.
IRPF: El subsidio económico percibido por razón del cuidado de los hijos queda exento del IRPF por el tiempo que dure la suspensión del contrato laboral.

Calculadoras y Simuladores Online

Ante la igualdad en el permiso retribuido, muchos padres y madres buscan herramientas en línea como la calculadora de prestación de paternidad y la calculadora de prestación de maternidad para entender cuánto tiempo y dinero recibirán durante su baja. Estos simuladores de prestación de paternidad y maternidad permiten ingresar datos específicos de tu situación laboral y familiar para proporcionar una estimación precisa de tu prestación.

Permiso de Paternidad o Maternidad para Autónomos

Los trabajadores autónomos también tienen derecho a la prestación por paternidad/maternidad, siempre y cuando cumplan con ciertos requisitos, como estar al corriente en el pago de las cuotas de la Seguridad Social.

Tabla Resumen de Puntos Clave

Aspecto	Detalle
Duración del permiso	16 semanas (posible ampliación a 20 semanas en 2025)
Remuneración	100% de la base reguladora
Semanas obligatorias	6 semanas ininterrumpidas tras el nacimiento
Solicitud	Ante la Seguridad Social (online, presencial, correo)
Compatibilidad	Compatible con baja por IT, no afecta a las vacaciones
IRPF	Exento durante la duración del permiso

Lea también: ¿Cuándo ovulo?

tags: #calculadora #online #licencia #paternidad #españa