Daniel Alonso Rodríguez: Biografía de un Empresario Visionario
Daniel Alonso Rodríguez, un nombre sinónimo de emprendimiento y éxito en el sector industrial español, se jubiló tras cumplir 80 años de edad y haber dedicado prácticamente toda su vida a trabajar y a levantar un grupo industrial que en algunos segmentos es un referente mundial. A partir de ahora figurará como presidente de honor del grupo que lleva su nombre, cediendo la labor ejecutiva y de gerencia a sus hijos varones, Daniel, Orlando y Jesús.
Primeros Años y Vocación Empresarial
Se puede decir que la vocación empresarial de Daniel Alonso se inició siendo un niño, cuando en su Arija natal se dedicaba a múltiples tareas, aparte de la ayuda en la casa de sus padres. El empresario habla con cariño de su origen, y ahora, con la perspectiva que da la edad, refiere sin resentimiento de lo que trabajaba ya con 10 años. «Nací en 1934, y la guerra es dura, pero la posguerra... había hambre y necesidades, y de aquellas todo el mundo trabajaba para ayudar y vivir un poco mejor», cuenta.
Daniel Alonso cumple 90 años, y el próximo día 26 recibirá el título de hijo predilecto de su localidad natal, Arija, en Burgos, donde vivió hasta los 17 años, cuando la familia se trasladó a Avilés, como otros 5.000 vecinos de la localidad y su entorno, para trabajar en Cristalería Española. Ya en Arija entró a trabajar en Cristalería siendo menor de edad. La empresa en la que su padre, sus vecinos, sus amigos, todo el pueblo, trabajaban.
El futuro empresario trabajó en varios oficios, casi todos ellos relacionados con los camiones, la maquinaria y el metal. Nada más iniciarse la década de los 60 compra por 20.000 pesetas el traspaso de un espacio más amplio en la zona de Santarúa y con sus primeros ahorros adquiere también un camión Lancia, que comparte con su primo Julián. Con 31 años se traslada a la Avenida Conde de Guadalhorce, pagando un millón de pesetas por el nuevo espacio fabril.
Inicios Empresariales y Crecimiento
Empezó en un pequeño taller, el de Titi, hasta que se fue a la mili a Zaragoza, y cuando volvió ya montó su propio taller. Al principio combinaba el empleo en Cristalería, «ocho o diez horas», y luego se iba a su pequeño taller hasta bien entrada la noche. Hasta que pidió la cuenta en la empresa. «Me dijeron que era una pena, porque tenía futuro. Pero aquello no era lo mío y me fui.
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Su primer «gran trabajo» fue una caja de camión de hierro para Ensidesa, en cuya construcción se utilizaban unas antiguas cajas de madera. Y fue un éxito. A partir de ahí, empezó a recibir encargos y su pequeño taller fue creciendo, y fue incorporando personal.
La intensidad del trabajo de Daniel Alonso y el nombre que se fue haciendo como empresario serio y cumplidor hizo que su cartera de clientes no parara de crecer. A los 40 años deja definitivamente el mono de tarea y 'sube' a las oficinas. A partir de ahí, el despegue del grupo industrial ya es imparable.
La innovación fue clave en ese crecimiento. «Y entonces fabricábamos las máquinas que necesitábamos o adaptábamos lo que teníamos», relata el empresario. Esta práctica es marca de la casa, porque han pasado los años y aún hoy se sigue utilizando esa fórmula adaptada a los tiempos.
Diversificación y Expansión del Grupo Daniel Alonso
A medida que el empresario aumentaba su cartera de pedidos, comenzaba a diversificar el grupo, con la creación de empresas que hoy siguen siendo un referente: Tadarsa, Aplacansa, Daorje, Danima. Con ellas conseguía meterse de lleno en sectores como el de la transferencia de basuras, montajes, fabricación de camiones y maquinaria para el Ejército, transportes especiales y una amplia capacidad para el mantenimiento en centrales como la ya referida de Andorra, a la que seguirían otras en Cartagena, Ferrol o Almería.
Con Daorje se convirtió en la empresa auxiliar más importante que ha tenido nunca ArcelorMittal, la antigua Ensidesa. El Grupo Daniel Alonso mantiene dos fábricas abiertas en la India y Brasil. La primera de ellas está situada al oeste del país, en el estado de Gujarat, y ocupa unas naves de 17.000 metros cuadrados. Tiene una capacidad de producción de 616 torres anuales, lo que equivale a 1.232 Mw de potencia.
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Es en Asturias en donde Windar desarrolla buena parte de su producción de aerogeneradores y fundaciones offshore, principalmente en el PEPA y también en sus instalaciones de Gijón, al lado del tren de chapa gruesa de ArcelorMittal. Mantiene además plantas de fabricación abiertas en Navarra y Jaén, mientras que en Madrid se encuentra la dirección comercial.
Transición Generacional y Legado
Jesús, Orlando, Daniel y Sonia Alonso Villarón, los cuatro hijos del empresario Daniel Alonso Rodríguez, son desde el pasado 4 de marzo los "pesos pesados" del consejo de administración del Grupo Daniel Alonso, un holding que comprende, entre otras, a las firmas Tadarsa, Danima, Idesa e Hidromotor y que tiene vínculos también con Dacero y Windar Renovables. De este modo, el empresario de origen arijano que levantó un imperio metalúrgico en Avilés y que el año pasado cumplió 80 años culmina el proceso de legado empresarial a su prole. Y lo hace por voluntad propia, repartiendo el negocio a parte iguales, en un momento expansivo lleno de retos para las empresas que cohabitan bajo el paraguas del grupo que lleva su nombre y con la confianza, según declara orgulloso, de que sus vástagos continuarán su obra.
La fórmula elegida para el tránsito generacional y la reorganización interna de los poderes dentro del Grupo Daniel Alonso fue la constitución de sociedades mercantiles de carácter limitado regidas respectivamente por cada uno de los hijos a título de administradores únicos. Al menos tres de esas sociedades -las controladas por Jesús, Orlando y Sonia Alonso Villarón- rezan como "consultorías de gestión empresarial" y fueron constituidas entre los días 11 y 15 del pasado mes de diciembre con un capital social cada una de ellas de 18,53 millones de euros, y todas sin excepción ocupan silla en el nuevo consejo de administración del Grupo Daniel Alonso, que dejó de estar presidido por el fundador el día 27 de enero de este año.
El reparto de cargos, según el apunte hecho en el Registro Mercantil, se hizo el pasado día 4 de marzo y quedó como sigue: Molitis 2000, S. L. (cuyo administrador único es Jesús Alonso Villarón) desempeña la presidencia; Alma Consulting & Investments, S. L. (cuyo administrador único es Orlando Alonso Villarón) ocupa el cargo de consejero delegado; Aralon Capital, S. L. (cuya administradora única es Sonia Alonso Villarón) figura como consejera; y Daniel Alonso Villarón, en su caso representado a través del Grupo Da-Zen, S. L., completa la nómina de consejeros. Se añaden al consejo Ignacio Erostegui Rodríguez en calidad de secretario (antes lo fueron en diversos momentos Sonia y Daniel Alonso Villarón) y Antonio Pirola Luis como apoderado.
En este contexto de cambios, Daniel Alonso Rodríguez, el fundador del grupo, se reservó la dignidad de presidente honorífico, lo que le permitirá seguir al tanto del acontecer de sus empresas pero desde una posición menos comprometida que en los últimos cincuenta años (fundó su primera empresa, dedicada al carrozado de camiones, en 1965). Quienes conocen a este empresario de raza dudan que vaya a hacer "vida de jubilado" por mucho que haya delegado el poder en sus vástagos. «Tuve éxito haciendo lo que me gustaba y trabajando mucho. Bueno, llevo 80 años trabajando, pero ahora ya decidí que en vez de ir a las ocho de la mañana a la oficina, voy a empezar a ir a las diez».
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Estructura del Consejo de Administración del Grupo Daniel Alonso
| Cargo | Administrador | Sociedad |
|---|---|---|
| Presidente | Jesús Alonso Villarón | Molitis 2000, S. L. |
| Consejero Delegado | Orlando Alonso Villarón | Alma Consulting & Investments, S. L. |
| Consejera | Sonia Alonso Villarón | Aralon Capital, S. L. |
| Consejero | Daniel Alonso Villarón | Grupo Da-Zen, S. L. |
Reconocimientos
Daniel Alonso Rodríguez está en posesión de la Medalla de Plata de Asturias 2007, que le fue concedida por el Gobierno de dicha comunidad, siéndole entregada el 7 de septiembre de dicho año en la Junta General. El 9 de abril de 2010 la asociación de vecinos «Amigos de Salinas» le hace entrega del premio «Salinas» 2009 (galardón creado en 1991 para distinguir a aquellas personas o entidades que proyecten Salinas a nivel regional, nacional e internacional) «por su labor al frente de las diversas empresas que dirige y por el trabajo que está manteniendo en esta época tan difícil que estamos padeciendo», así como por su compromiso con Castrillón y la comarca de Avilés, según la directiva de la misma. En 2010 el diario La Nueva España de Oviedo le designa «Asturiano del mes» de mayo por su ejemplar trayectoria empresarial. Por su parte, el Consejo de Ministros del Gobierno de España, en su reunión del 3 de diciembre del citado año, decide concederle al Medalla de Oro al Mérito del Trabajo.
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