Generación X: Fechas, Características y su Lugar en el Mundo Laboral
Aunque no lo sepamos, todos pertenecemos a una generación debidamente acotada e identificada. A pesar de lo conocida que es este grupo, tan sólo los baby boomers han recibido nombre propio de manera oficial, tal y como reconoce la Oficina del Censo de Estados Unidos.
¿Por qué se clasifican las generaciones?
Identificar y establecer límites generacionales es muy útil para los investigadores sociológicos y antropológicos. De esta manera, se puede analizar cómo reaccionó un colectivo a un determinado acontecimiento y cómo ha evolucionado su opinión a través de los años.
Generaciones y sus fechas de nacimiento
Hoy en día conviven al menos seis generaciones, cada una marcada por el contexto histórico, social y tecnológico en el que crecieron. A continuación, se describen las generaciones más comunes:
- Niños de la postguerra (1930-1948): Recoge aquellos que superan los 70 años de edad. Son los niños que crecieron tras la Guerra Civil española. En el resto de Europa y el mundo occidental recoge aquellos que vivieron tras la Segunda Guerra Mundial. Las condiciones de vida que tuvieron durante buena parte de su vida, con tasas altas de mortalidad infantil, marcaron tanto su población, como su carácter.
- Baby boom (1949-1968): Al contrario que los niños de la postguerra, la del baby boom es la generación más numerosa. Actualmente, en España hay más de 12 millones de baby boomers. En España esta generación llegó con un retraso de medio siglo, a partir de los años cincuenta.
- Generación X (1969-1980): Son los hijos de los baby boomers, los nacidos en los setenta. Vivieron el esplendor del consumismo y la obsesión por el triunfo a toda costa.
- Millennials (1981-1993): Seguramente la generación más conocida y criticada. Los Millennials son aquellas personas nacidas entre 1981 y 1993 (o 1996, según el organismo que se consulte). Es la primera generación que puede considerarse global. Han crecido con los inicios de la digitalización y su acceso al mercado laboral estuvo marcado por la crisis económica.
- Generación Z (1994-2010): Es la generación que ha cogido el relevo a los millennials. Tienen como mucho 23 años y superan en número a sus predecesores. Son más emprendedores que los millennials. A diferencia de los millennials, se ha escrito poco sobre estos jóvenes del futuro. La generación Z experimenta la democratización del acceso a las oportunidades. Ya no importa quién es tu padre o dónde has nacido. Solo cuenta tu talento. Son jóvenes muy creativos, con una alta adaptabilidad a nuevos entornos. Saben que tendrán que adaptarse muchas veces a nuevas realidades laborales y tener mucha movilidad geográfica en un mundo cada vez más global.
Profundizando en la Generación X
La generación X comprende a los nacidos entre 1965 y 1981, durante la reconstrucción de Europa tras el acontecimiento bélico. No han tenido la vida nada fácil, ya que, tras un periodo convulso, tener un puesto de trabajo era un gran reto. Trabajar y producir era su filosofía de vida, dejando de lado el idealismo.
La Generación X, Gen X o Generación MTV son los que actualmente mueven el mundo a nivel laboral y económico. Es una generación que ha absorbido un poco de su generación anterior, los Baby Boomers (50-65 años) y de su generación venidera, los Millennials. Por ello, llevan consigo costumbres y raíces de su estilo de vida más analógico.
Lea también: Crónica Social según Rosa Villacastín
Es la juventud de los años 80 y se considera una generación puente. En ella, el capitalismo se arraigó con fuerza y experimentó un gran auge el consumismo, por eso se dice de ellos que son ambiciosos. A las personas de esta época tampoco se les puede considerar como nativos digitales porque la tecnología por aquellos años era limitada y se han adaptado con gran facilidad a la llegada de internet a sus vidas y al desarrollo tecnológico posterior.
Características Clave de la Generación X
- Capacidad de adaptación
- Emprendedora
- Responsable
- Solidaria
- Comprometida
Generación X en el Entorno Laboral
En el ámbito laboral, valoran la autonomía pero también la fiabilidad y la estabilidad por lo que se sienten a gusto desarrollando su carrera profesional dentro de una misma compañía. Son menos jerárquicos que los Baby Boomers y dan menos importancia a que sus jefes sean mujeres u hombres.
La capacidad de adaptación forma parte del ADN de los X. Nacieron con los cassettes, fueron los reyes del vinilo y se manejan a la perfección con el iPhone. Y es que esta generación nació en entornos con fuertes valores. Son personas solidarias, comprometidas y con relaciones duraderas. Los X fueron los que vivieron cambios y abrieron la mente.
Según el informe Estilos de vida generacionales de Nielsen, las prioridades de cada generación son cambiantes. La Generación X es emprendedora gracias a que su nivel educativo es mayor que el de los Baby Boomers. De hecho, muestran cierta rebeldía hacia modelos clásicos de negocio. Pero esto no les resta responsabilidad.
Algo en lo que la Generación X, los Millennials y los Baby Boomers coinciden es en que están satisfechos con sus ocupaciones. Es decir, les gusta su puesto de trabajo y tienen buen ambiente laboral, así como buena relación con sus jefes.
Lea también: Antonio Machín: El rey del bolero
Un 50% de la Generación X ahorra algún dinero al mes.
Comparativa con otras Generaciones
Conocidos por su pragmatismo y su independencia, los miembros de esta generación valoran la estabilidad laboral y la seguridad financiera. Apodada a menudo como la “generación olvidada”, los miembros de la generación X se caracterizan por su adaptabilidad y su habilidad para enfrentar desafíos con resiliencia.
En la práctica esto supone una naturaleza común basada en algo más que en la fecha de nacimiento. Las generaciones de personas se definen por los patrones de comportamiento, las actitudes y las creencias compartidas que surgen dentro de un grupo demográfico nacido, eso sí, en un período específico de tiempo.
La tabla a continuación resume las características de las generaciones discutidas:
| Generación | Años de Nacimiento | Características |
|---|---|---|
| Niños de la postguerra | 1930-1948 | Austeros, sacrificados, realistas. |
| Baby Boomers | 1949-1968 | Trabajadores, con valores sólidos, nostálgicos. |
| Generación X | 1969-1980 | Creativos, soñadores, luchadores, obsesionados con el éxito. |
| Millennials | 1981-1996 | Comprometidos con la naturaleza, desafiantes, autodidactas. |
| Generación Z | 1997-2010 | Irreverentes, apasionados de las redes sociales, impacientes. |
Lea también: Un vistazo a la carrera del Rey James
tags: #generacion #x #fechas