Sanción por trabajar estando de baja por paternidad en España

27.10.2025

Como autónomo, es crucial estar bien informado sobre las implicaciones legales de trabajar durante un período de baja, especialmente durante la baja por paternidad. Muchos trabajadores por cuenta propia se preguntan acerca de las posibles sanciones y repercusiones económicas que podrían enfrentar al infringir esta normativa.

Trabajar estando de baja como autónomo puede acarrear sanciones y multas que varían según la legislación vigente y las circunstancias específicas de cada caso. Es fundamental tener en cuenta que la baja médica o la baja por paternidad se conceden para proteger la salud y el bienestar del trabajador, asegurando una recuperación adecuada.

Marco Legal en España

En España, la Ley General de la Seguridad Social establece claramente que un trabajador autónomo que trabaje estando de baja médica o de paternidad puede enfrentarse a multas económicas significativas.

¿De cuánto es la multa?

La multa por trabajar estando de baja por paternidad o por otra circunstancia puede oscilar entre el 25 % y el 100 % de la prestación económica percibida durante el período de baja. Concretamente, la sanción puede alcanzar los 6.000 €, con un mínimo establecido de 150 €.

Además de la multa económica, la Seguridad Social puede iniciar un proceso de investigación para determinar los hechos y recopilar pruebas. Si se demuestra que has trabajado estando de baja, se te notificará oficialmente y se abrirá un expediente sancionador, dándote la oportunidad de presentar alegaciones y defender tu posición.

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Consecuencias Adicionales

Las consecuencias de trabajar estando de baja pueden ser diversas. Además de la multa económica, es posible que te enfrentes a:

La suspensión del subsidio por enfermedad o paternidad.
La pérdida de derechos laborales.
La apertura de un procedimiento judicial por fraude a la Seguridad Social.

Es fundamental recordar que la baja médica o de paternidad se otorga para proteger la salud y el bienestar del trabajador. Si tienes dudas sobre tus derechos y obligaciones como autónomo en relación con las bajas médicas o de paternidad, te recomendamos consultar a un asesor legal especializado en derecho laboral o a los organismos pertinentes en tu país.

Requisitos para Solicitar la Baja por Paternidad

Para solicitar el permiso y la prestación por paternidad, ahora llamada prestación por nacimiento y cuidado del menor, debes cumplir una serie de requisitos:

Estar dado de alta en la Seguridad Social por cuenta ajena, propia o por otro convenio cuya alta esté asimilada al alta en Seguridad Social y estar al corriente del pago de las cuotas.
Parar su actividad profesional durante el periodo que dura la baja.
Tener cotizados un número mínimo de días, que varía en función de la edad del solicitante:
- Para menores de 21 años no se exige mínimo de cotización.
- Entre 21 y 26 años, deben haber cotizado 180 días en toda su vida laboral o 90 días durante los 7 años anteriores al parto, tener una cotización de al menos 180 días durante los 7 años inmediatamente anteriores o un total de 360 días durante la vida laboral cotizada.
- Para mayores de 26 años se aumenta la cotización a 360 días de cotización total o 180 en los 7 años anteriores.
Además, es imprescindible que la documentación se presente durante los 15 días siguientes al hecho causante (nacimiento, adopción o acogimiento).

Duración y Distribución del Permiso de Paternidad

Desde 2021, la duración máxima del permiso de paternidad es de 16 semanas. La manera en la que se distribuyen las semanas de permiso también está establecido y se hace de la siguiente forma:

Las 6 primeras semanas son de descanso obligatorio e ininterrumpido a jornada completa para ambos progenitores. La madre biológica puede anticipar hasta 4 semanas antes de la fecha previsible del parto.
Las 10 semanas restantes son de disfrute voluntario, pudiendo disfrutarse en periodos semanales de forma continua o discontinua, pero siempre dentro de los 12 meses siguientes al nacimiento o a la resolución judicial o administrativa de adopción, guarda o acogimiento.

Estas 16 semanas pueden ser ampliadas en determinados casos que veremos en otro apartado.

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Cuantía de la Baja por Paternidad para Autónomos

En el caso de los autónomos, la baja por paternidad o maternidad o prestación por nacimiento y cuidado del menor, es del 100% de la base reguladora, y se calcula de la siguiente forma:

Si eres autónomo desde hace más de 12 meses, se divide la suma de las bases de los 6 meses anteriores al hecho causante entre 180.
Si llevas menos de 12 meses como autónomo, tomará la media de tus cotización es de la fecha en la que te diste de alta.

Esta prestación se puede incrementar en los siguientes casos:

Parto o adopción múltiple. Este incremento de la prestación solo la puede percibir uno de los progenitores.
Si eres familia numerosa o monoparental.
Si el padre o la madre, es decir cualquiera de los dos progenitores, tienen una discapacidad igual o superior al 65%.

Pago de la Cuota de Autónomos Durante la Baja por Paternidad

Otra forma de ayudar a los autónomos y contribuir a la conciliación familiar es que es que durante las semanas que dure la baja por paternidad, no se tiene que pagar la cuota de autónomos porque es una situación que se encuentra bonificada al 100%. Sin embargo, si se optar por disfrutar del permiso de paternidad de manera parcial y continuar trabajando, entonces además de cobrarse el 50% de la prestación, también se tendría que abonar el 50% de la cuota de autónomos.

¿Se Puede Trabajar Siendo Autónomo y Cobrando la Baja por Paternidad?

Como hemos visto anteriormente, la baja por paternidad se distribuye en 2 bloques, siendo obligatorio disfrutar de las 6 primeras semanas de permiso ininterrumpido y a jornada completa. Por lo que no se puede trabajar y hacerlo sería sancionable. Según la Ley de Infracciones y Sanciones de la Orden Social de España, la sanción por trabajar estando de baja por paternidad son 3 meses sin cobrar la prestación por paternidad que te correspondería. En el caso de los autónomos la sanción estaría entre un mínimo 150 euros y un máximo 6.000 euros.

No obstante, durante el segundo bloque si que se puede optar por disfrutar de la baja por paternidad para autónomos a media jornada y así continuar trabajando. En este caso, la prestación no se obraría completa, sino al 50%, y la cuota de autónomos también estaría bonificada solo al 50%, por lo habría que pagar el 50% restante.

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Devolución del IRPF Durante la Baja por Paternidad

Tanto la maternidad como la paternidad están exentas de tributar IRPF durante el periodo de baja, por lo que siendo autónomo ya no se tiene que retener. En el caso de haberse aplicado, entonces puedes reclamar la devolución con los siguientes pasos:

Comprueba que efectivamente tienes derecho a la devolución ya que has disfrutado de la baja por paternidad durante el año fiscal correspondiente y has tributado por IRPF.
Presenta una solicitud a la Agencia Tributaria (AEAT), detallando los importes a devolver, junto con la información: identificación del solicitante y la cuenta bancaria para la devolución.
Se recomienda adjuntar a la solicitud original y copia de la resolución de la Seguridad Social en la que se reconoce el derecho a la prestación económica por paternidad.

Casos en los que se Puede Ampliar la Baja por Paternidad

Como hemos dicho, hasta el momento, la baja por paternidad es de 16 semanas. Pero existen determinados casos en los que se pueden llegar a ampliar hasta 4 semanas:

Cuando se trata de un parto o adopción múltiple. En este caso, se amplían 2 semanas más, una para cada progenitor, por cada hijo a partir del segundo.
Si el menor nacido, adoptado o acogido tiene una discapacidad superior al 33%, se ampliará 1 semana más para cada progenitor.
Si se da el caso de parto prematuro y con hospitalización superior a 7 días, se ampliará hasta un máximo de 13 semanas tras el parto.

Documentación Necesaria para Solicitar la Prestación por Paternidad

La documentación que tiene que adjuntarse a la solicitud es:

Formulario de solicitud de registro oficial de nacimiento o adopción del niño.
Libro de familia o certificado de paternidad (o resolución judicial o administrativa si es un caso de adopción o acogimiento).
Copia del DNI o NIE (en caso de residentes extranjeros).
Declaración de situación de la actividad para trabajadores por cuenta propia (también puede ser a tiempo parcial).
Número de la cuenta bancaria donde ingresar la prestación.
En otros casos especiales, necesitarás otros documentos, como certificados de familia numerosa o de discapacidad y las certificaciones de familia monoparental o lo que se requiera según el caso.

Toda esta documentación siempre tendrá que ser original, no sirven las copias.

Pasos para Solicitar la Baja por Paternidad como Autónomo

Como autónomos deben seguir los siguientes pasos:

Notificar el nacimiento o adopción. El primer paso es dar a conocer a la Seguridad social que se ha producido el nacimiento o la adopción. Es fundamental para que se pueda iniciar el proceso de solicitud de la baja.
Rellenar la solicitud oficial. Es un documento que puede descargarse desde el sitio web de la Seguridad Social o recogerlo en cualquier oficina. En el formulario hay que indicar tus datos personales, los datos del otro progenitor y los datos de tu hijo/a.
Adjuntar la documentación requerida. Junto con el modelo de solicitud, es necesario adjuntar los documentos que hemos indicado anteriormente.
Presentar la solicitud. Una vez que tengas todos los documentos, deberás presentar la solicitud a través de uno de estos medios:
- Sede electrónica de la Seguridad Social.
- Si tienes cubierta la prestación por cese de actividad con una mutua, podrás presentar la solicitud en sus oficinas.
- Instituto Social de la Marina (ISM).
Esperar la resolución. Una vez que se ha presentado la solicitud, la Seguridad Social revisará tu caso y te notificará la resolución. En caso de ser aprobada, comenzarás a recibir la prestación económica correspondiente en la cuenta bancaria que hayas indicado en la solicitud, con la misma periodicidad que las bases de cotización del autónomo.

Dónde Presentar la Solicitud de Prestación de Baja por Paternidad y la Documentación

Se puede hacer de 2 formas:

Presencial: entregando físicamente la documentación en una oficina local del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) previa cita a través de su web, el teléfono 901106570 o la aplicación App Cita Previa.
Por Internet mediante un certificado digital o DNI electrónico, accediendo al portal Tu Seguridad Social y registrándote.

¿Cuándo se Cobra la Prestación por Paternidad?

El día de cobro de la prestación es el último día hábil del mes, es decir, 28, 29, 30 o 31 según corresponda.

¿Qué Organismo es el que Paga la Prestación por Paternidad?

Quien paga la prestación es el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

¿Se Puede Interrumpir el Permiso de Paternidad?

Sí, siempre que sea una vez transcurridas las 6 semanas obligatorias que marca la ley. También existe la posibilidad de ceder semanas al otro progenitor.

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