Laura Abasolo: Trayectoria Profesional y Reconocimiento
Laura Abasolo es una figura destacada en el mundo empresarial, especialmente en el sector de las telecomunicaciones. Su carrera en Telefónica ha sido extensa y exitosa, culminando en su posición como directora de Finanzas y Control.
Trayectoria Profesional en Telefónica
La carrera de Laura Abasolo en Telefónica comenzó en 1999 como directora de control de Terra Networks. En 2003, ascendió a vicepresidenta y miembro del Comité Ejecutivo. Posteriormente, en 2005, se incorporó a la matriz Telefónica, S.A.
En 2014, se integró en el Comité Ejecutivo de Telefónica, y en 2016 amplió sus responsabilidades en el área de Finanzas, Consolidación, Fiscalidad y Políticas Contables. En 2017, José María Álvarez-Pallete la nombró directora financiera y de control de Telefónica.
Bajo su gestión, Telefónica ha logrado reducir significativamente su deuda, que actualmente se sitúa en torno a 27.000 millones de euros. Además, mantuvo conversaciones con posibles inversores para reducir la exposición de Telefónica en la región.
Reconocimiento por la Asociación Mujer Siglo XXI
La Asociación Mujer Siglo XXI celebró sus bodas de plata entregando el Alfiler de Oro 2025 a Laura Abasolo García de Baquedano, directora de Finanzas y Control de Telefónica.
Lea también: El impacto de Laura Valenzuela en el espectáculo
En palabras de la presidenta de Mujer Siglo XXI, Carmen Miral, el galardón le fue concedido «por ser un ejemplo de humildad, brillante, que concilia la vida familiar con la profesional, con su esposo y sus tres hijos.
Liderazgo Femenino e Igualdad de Género
Durante un Encuentro-Coloquio, Laura Abasolo destacó la importancia de la “revolución digital sin precedentes que estamos viviendo”. Según Abasolo, “el motor de esa revolución digital es la conectividad y los datos”. Frente a los riesgos que comporta este volumen de datos, Abasolo destacó los avances que gracias a la revolución tecnológica se están produciendo en los campos de la educación o la medicina.
En el turno de preguntas, Laura Abasolo se mostró a favor de una racionalización de los horarios que en España son “muy malos” e “incompatibles no solo con la familia, sino también con la salud y la cultura”. En su opinión, “hay que tener objetivos, tomar medidas concretas y hacer seguimiento para asegurar la mayor participación de la mujer en puestos de liderazgo en el entorno empresarial, tanto a nivel público como privado”.
Abasolo tiene varios referentes de liderazgo femenino que han influido en su vida y en su forma de ver el mundo. En primer lugar, su madre ha sido un pilar fundamental, quedando viuda con cinco hijos y trabajando incansablemente para sacarlos adelante.
En cuanto a figuras públicas, la Madre Teresa y la Madre Maravillas son dos mujeres que han dejado una huella indeleble en la historia por su dedicación al servicio de los demás. Además, dentro de Lenovo, ha tenido la suerte de trabajar con muchas mujeres excepcionales que han demostrado ser líderes remarcables y visionarias. Ellas han demostrado tener una gran capacidad para la toma de decisiones, habilidades de comunicación efectivas y la capacidad de inspirar y dirigir a sus equipos. Finalmente, sus hijas son una fuente constante de inspiración para ella, viendo en ellas un enorme potencial y estando convencida de que tienen todas las cualidades necesarias para convertirse en grandes líderes en el futuro.
Lea también: Laura Gutman y la maternidad temprana
Abasolo cree que los hombres tienen un papel crucial que desempeñar en la promoción de la igualdad de género. Como líderes y colegas, pueden y deben contribuir de varias maneras para convertirse en aliados. Cerrar la brecha de género en todos los ámbitos es una responsabilidad compartida que requiere el compromiso de todos los sectores de la sociedad, incluyendo gobiernos, empresas y ciudadanos individuales.
Para abordar los problemas de la falta de mujeres en puestos de liderazgo, es necesario implementar políticas y prácticas que promuevan la igualdad de oportunidades, como la formación en diversidad e inclusión, programas de mentoría y flexibilidad en el trabajo.
Lea también: La trayectoria musical de Laura Gallego al detalle
tags: #laura #abasolo #hijos #nombres