Sistema RED de Apoyo a la Maternidad: Claves y Bonificaciones
Actualmente, la mayoría de los trámites que realizan empresas y autónomos se pueden llevar a cabo vía telemática. Para ello, existen dos plataformas que habilitan esto, uno es el sistema RED (Remisión Electrónica de Datos), así como la Sede Electrónica de la Seguridad Social (SEDESS). El Sistema RED es un servicio de la Tesorería General de la Seguridad (TGSS) que facilita los trámites entre la empresa (también las agrupaciones de empresas y los profesionales) y la TGSS a través de internet.
Por un lado, las empresas comunican las situaciones de afiliación, cotización e incapacidad temporal de los trabajadores. Las actuaciones administrativas para el intercambio de datos o documentos a través del sistema RED podrá llevarse a cabo por los sujetos responsables del cumplimento de las obligaciones (empresas) en nombre propio o bien por medio de representante.
De esta forma, el sistema RED permitirá agilizar todos estos trámites sin moverse de casa o del lugar de trabajo, sin necesidad de que el usuario se desplace y sin limitaciones de horario de oficina. Lo primero que deberá hacer el usuario es solicitar un certificado digital válido ante la TGSS. Para solicitar un certificado digital es necesario realizar un trámite previo en una entidad de certificación reconocida por el Estado.
Claves en Sistema RED para Bonificar Contratos
Pese a que hace más de un año desde que se empezaron a aplicar estos incentivos, aún hay ciertas dudas en torno a ellos. ¿Qué claves tengo que indicar en sistema RED para el alta de contratos bonificados del RDL 1/2023? ¿Para qué colectivos debo aportar documentación acreditativa por CASIA si quiero aplicar bonificaciones? El Boletín Red 13/2023 modificó algunas claves para bonificar los contratos ¿Qué hago si me da error el alta del contrato bonificado porque fallan las claves?
A continuación, se detallan las claves necesarias en el Sistema RED para diversas situaciones y tipos de contratos bonificados:
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- Personas con discapacidad intelectual límite.
- Readmitidos tras cese por incapacidad permanente total o absoluta con contrato bonificado.
- Mujeres víctimas de violencia de género, sexual, trata o explotación con contrato bonificado.
- Víctimas del terrorismo con contrato bonificado. Trámites a realizar con TGSS
- Contratos bonificados para personas en situación de exclusión.
- Contratos para desempleados de larga duración con indefinido bonificado. Alta en Sistema RED
- Socios en cooperativas o sociedades laborales que realizan formación práctica.
- Socios en cooperativas o sociedades laborales con contrato indefinido.
- Contrato indefinido en sectores y actividades en Ceuta y Melilla.
- Contrato fijo-discontinuo en el sector turístico bonificado.
- Contrato de formación en alternancia.
- Contrato de sustitución de víctimas de violencia de género, sexual, trata o explotación.
- Contrato de sustitución por nacimiento, cuidados de menor, riesgo de embarazo o lactancia.
- Personas sustituidas por nacimiento, cuidados de menor, riesgo de embarazo o lactancia
- Contratos de duración determinada para la situación de personas trabajadoras con discapacidad en situaciones de IT
- Cambio de puesto por riesgo de embarazo, lactancia o enfermedad profesional.
- Transformación en indefinido de contratos formativos (alternancia y prácticas).
- Transformación en indefinido de contratos de relevo.
- Transformación en fijo discontinuo del sector agrario.
- Personal investigador.
Detalles Específicos y Novedades
En estos casos, la solución que se ofreció desde TGSS fue dar el alta del contrato normal, sin bonificación.
- Personas con discapacidad intelectual límite: Campo incapacitado readmitido / Cap. Casilla Cond. intelectual límite: valores del 1 al 4, según sea la situación. ¡Novedad!
- Readmitidos tras cese por incapacidad permanente total o absoluta con contrato bonificado: Campo incapacitado readmitido / Cap.
- Mujeres víctimas de violencia de género, sexual, trata o explotación con contrato bonificado: Casilla Cond.
- Víctimas del terrorismo con contrato bonificado: Casilla Cond.
- Contratos bonificados para personas en situación de exclusión: Casilla Cond.
- Contratos para desempleados de larga duración con indefinido bonificado: Bonificación de 110 €/mes durante 3 años. Casilla Cond.
- Socios en cooperativas o sociedades laborales que realizan formación práctica: Bonificación de 138 €/mes durante 3 años. ¡Novedad!
- Socios en cooperativas o sociedades laborales con contrato indefinido: ¡Novedad! Cond. ¡Novedad! Beneficios: 21.
- Contrato indefinido en sectores y actividades en Ceuta y Melilla: Beneficios CCC: 17. ¡Novedad! Cond. ¡Importante!
- Contrato fijo-discontinuo en el sector turístico bonificado:
- Contrato de formación en alternancia: Bonificación de 119 € + 60 ó 80 € adicionales para la empresa al mes. Cond. ¡Novedad!
- Contrato de sustitución de víctimas de violencia de género, sexual, trata o explotación: Causa de sustitución. Cond.
- Contrato de sustitución por nacimiento, cuidados de menor, riesgo de embarazo o lactancia: Causa de sustitución. Cond. ¡Importante!
- Cambio de puesto por riesgo de embarazo, lactancia o enfermedad profesional:
- Transformación en indefinido de contratos formativos (alternancia y prácticas): Es importante que la transformación se realice al finalizar el contrato inicial o la prórroga, nunca antes de que termine.
- Transformación en indefinido de contratos de relevo:
- Transformación en fijo discontinuo del sector agrario: ¡Novedad!
- Personal investigador: Cond.
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