Complemento de Paternidad para Jubilados: Requisitos y Reclamaciones en España
El complemento de paternidad para jubilados, o para beneficiarios de otras pensiones contributivas, es un plus que pueden cobrar los padres por tener hijos, naturales o adoptados.
En este artículo te explicamos qué es este complemento, quién puede reclamarlo, cuánto podrías recuperar y cuál es el proceso legal para solicitarlo.
¿A quién beneficia el complemento de paternidad?
Dicho plus se reconocía a las madres que tuvieran dos o más hijos en el momento de acceder a su pensión, independientemente de su edad.
Tras una lucha en los tribunales que duró tres años, desde 2019 a 2022, ahora los hombres también se pueden beneficiar de este complemento si lo reclaman.
Los hombres que a día de hoy todavía no se han jubilado, cuando lo hagan no podrán solicitar el complemento de paternidad.
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En ese sentido, para jubilaciones causadas a partir del 4 de febrero de 2021 (inclusive), el complemento que pueden pedir los padres es el de brecha de género.
Quienes no los cumplan, sin embargo, podrían cobrar otro: el complemento para la reducción de la brecha de género, si en su momento no lo solicitaron con su pensión.
Es importante tener en cuenta que el complemento de paternidad no es compatible con la jubilación anticipada voluntaria.
Por el contrario, el antes mencionado complemento de brecha de género sí se puede percibir en una situación de jubilación anticipada voluntaria.
Requisitos para cobrar el complemento de paternidad en 2024
Para poder optar a este complemento, es fundamental cumplir con ciertos requisitos:
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- Ser hombre.
- Ser pensionista, habiendo accedido a una pensión contributiva de jubilación, viudedad o incapacidad permanente.
- Tener hijos, ya sean biológicos o adoptados.
- Haberse jubilado entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2021.
- Acreditar, en el caso de los hombres, que la trayectoria profesional se ha visto afectada negativamente por el cuidado de los hijos.
Teniendo hijos nacidos antes del 1 de enero de 1995 (hasta el 31 de diciembre de 1994), es necesario demostrar más de 120 días sin cotización entre los nueve meses anteriores a la fecha de alumbramiento y los tres años siguientes.
Además, la cuantía económica a la que tendrás derecho dependerá del número de hijos que tengas: un 5% por 2 hijos, un 10% por 3 hijos y un 15% por 4 hijos o más.
Por ejemplo, para pensiones de 1000 euros, el complemento del 5% por 2 hijos asciende a 700 euros anuales. Por tanto, el 10% equivaldría a 1400 euros y el 15% serían un total de 2100 euros al año.
En caso de percibir la pensión máxima, el complemento al 5% ascendería a 939,16 euros anuales, para el 10% serían 1878,33 euros y para el 15% equivaldría a 2.817,50 euros al año.
Te recordamos que el límite máximo establecido en 2024 para la percepción de las pensiones públicas de la Seguridad Social y clases pasivas es de 3175,04 euros mensuales o 44.450,56 euros anuales.
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¿Cómo reclamar el complemento de paternidad?
Una vez comprobado que se cumplen los requisitos para cobrar el complemento de paternidad, se puede proceder a reclamarlo al INSS.
No obstante, no existe un modelo oficial de solicitud de este complemento; se debe preparar un escrito donde se pida, redactado de la forma más detallada y correcta posible.
La petición se puede enviar a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social, siendo lo recomendado hacerlo desde la sección Presentación de otros escritos, solicitudes y comunicaciones (Instituto Nacional de la Seguridad Social).
Si bien la normativa dice que el complemento de paternidad ha de ser reconocido por la Seguridad Social, en ocasiones la entidad lo deniega. Si esto sucede, se puede interponer una demanda judicial para exigirlo.
Asimismo, puede ocurrir que acepte el complemento de paternidad reclamado pero no los atrasos.
Importante: Si el INSS rechaza la solicitud, es posible presentar una demanda judicial. Aunque algunos casos se resuelven en la vía administrativa, la mayoría requiere acudir a los tribunales.
Ventajas de cobrar el complemento de paternidad
Ahora que ya sabes en qué consiste el complemento de paternidad y cómo solicitarlo en 2024, estas son las principales ventajas que debes conocer:
- Reducción de la brecha de género: Contribuye a reducir las desigualdades entre hombres y mujeres en materia de pensiones y también respecto al cuidado de los hijos.
- Mejora de la calidad de vida: Permite a los padres pensionistas disfrutar de una mejor calidad de vida, aunque tengan hijos y deban interrumpir su trabajo para cuidarlos.
- Reconocimiento social: Se reconoce la importancia de la paternidad y la contribución de los hombres a la crianza de sus hijos.
Complemento de Paternidad: Aspectos Legales y Actualización 2024
Desde que empezó el año 2024, uno de los temas de actualidad más comentados ha sido el complemento de paternidad en España. No obstante, es normal que hayan surgido numerosas dudas entre las empresas y los trabajadores. Por eso, en este artículo veremos cuáles son los requisitos para cobrarlo.
En aquellos momentos, sin embargo, la Seguridad Social denegaba sistemáticamente las reclamaciones de este complemento por parte de los hombres, exigiendo una demostración de que el cuidado de los hijos había menoscabado la vida laboral del solicitante. Pero, en muchas ocasiones, aún había que demandar a la entidad pública para lograrlo. Por este motivo, finalmente en 2024 se publicó un nuevo criterio del INSS sobre el complemento de jubilación por paternidad, que afecta también a las pensiones de viudedad y de incapacidad permanente.
La entidad gestora llegó a aceptar la resolución del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, pero entendiendo que únicamente considerarían conceder el complemento a los hombres cuya pensión -de jubilación, viudedad o incapacidad- hubiera sido aprobada a partir de diciembre de 2019.
La Justicia española se opuso a esta interpretación de la sentencia europea mediante la resolución nº 163/2022 del Tribunal Supremo, del 17 de febrero de 2022.
Las novedades que introdujo el Tribunal Supremo dejaron, sin embargo, un resquicio de actuación por parte de la Seguridad Social. Hubo que esperar al 8 de marzo de 2024 a que la Seguridad Social hiciera público un nuevo criterio en relación con este asunto (criterio de gestión nº 5/2024).
Aunque el cambio no vino solo, sino tras otra sentencia relevante del Tribunal Supremo, la nº 322/2024, de 21 de febrero de 2024 que ratificó que el complemento de paternidad no prescribe.
El complemento de paternidad es imprescriptible, es decir, que no ha perdido vigencia para quienes tienen derecho a él.
El criterio nº 5/2024 también se pronuncia sobre un aspecto concreto de la incapacidad permanente.
En definitiva, el nuevo criterio del INSS sobre el complemento de jubilación por paternidad refuerza el derecho de los hombres a ser beneficiarios de este pago adicional. Se trata de una postura muy clara que parece poner fin a la discriminación hacia el sexo masculino que era inherente al complemento de maternidad.
Otro de los efectos de los nuevos principios adoptados por la Seguridad Social es que un padre con dos pensiones puede encontrarse con una situación peculiar: que por una de ellas (la más antigua) pueda reclamar ahora el complemento de paternidad mientras que, gracias a más reciente, ya es titular del complemento para la reducción de la brecha de género.
Por último, y a diferencia del complemento para la reducción de la brecha de género, los dos progenitores de los mismos hijos pueden cobrar a la vez el plus por maternidad y paternidad, respectivamente.
Tabla Resumen: Complemento de Paternidad para Jubilados
| Requisito | Detalle |
|---|---|
| Sexo | Hombre |
| Tipo de Pensión | Contributiva de jubilación, viudedad o incapacidad permanente |
| Hijos | Tener al menos un hijo (biológico o adoptado) |
| Fecha de Jubilación | Entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2021 |
| Afectación Laboral | Acreditar que la trayectoria profesional se vio afectada negativamente por el cuidado de los hijos |
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