Prestación por Riesgo Durante el Embarazo: Requisitos y Proceso en España
La prestación económica por riesgo durante el embarazo es un derecho para toda mujer embarazada cuando existen riesgos que pueden influir negativamente en su salud o la del feto. Esta prestación está regulada por el Real Decreto 295/2009.
Es imprescindible que la empresa adapte el puesto de trabajo o bien lo cambie por otro compatible. Si no es posible, se puede solicitar esta prestación.
Requisitos para acceder a la prestación
El único requisito es estar afiliada y en alta en alguno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social, y no se exige periodo mínimo de cotización.
Cuantía de la prestación
Es del 100% de la base reguladora, calculada como la media de las cotizaciones de los doce meses anteriores a la baja. Del importe del subsidio se deducirán las cotizaciones a la Seguridad Social, desempleo y formación profesional que procedan, así como las retenciones por IRPF.
Proceso de Solicitud
El proceso de solicitud se divide en dos fases:
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- Certificación Médica: Antes de poder tramitar la prestación económica por riesgo durante el embarazo, es imprescindible que realices la solicitud de la certificación médica. Sin este certificado no es posible solicitar la prestación.
- Solicitud de la Prestación Económica: Con el certificado de riesgo aprobado y si la empresa confirma que no es posible adaptar o reubicar tu puesto, puedes iniciar la solicitud de la prestación económica.
Documentación Necesaria
Para tramitar la solicitud, se requiere la siguiente documentación:
- DNI, NIE o TIE, según el caso, para la acreditación de identidad de la interesada.
- Original y copia de la documentación relativa a la cotización:
- Trabajadora por cuenta ajena del régimen general: certificado de empresa debidamente cumplimentado.
- Trabajadoras por cuenta ajena agrarias: certificado de empresa, cumplimentado conforme al TC 2/8 del mes anterior al inicio de la suspensión del contrato de trabajo y justificantes de pago de los tres últimos meses (TC 1/9).
- Para las artistas y profesionales taurinas: declaración de actividades (TC 4/6) y justificantes de actuaciones (TC 4/5), que no hayan sido presentados.
- Trabajadora por cuenta propia: Justificantes del pago de cuotas de los tres últimos meses.
- Representantes de Comercio: Justificantes del pago de cuotas de los tres últimos meses (TC 1/3).
- Documentación que acredite el riesgo:
- Informe médico del Servicio Público de Salud.
- Certificación médica expedida por los servicios médicos de la entidad gestora en la que quede acreditado que las condiciones del puesto de trabajo influyen negativamente en la salud de la trabajadora o del feto.
- Declaración de la empresa o de la trabajadora por cuenta propia sobre la actividad y condiciones del puesto de trabajo, categoría y riesgo específico y de la inexistencia de otro puesto compatible con su estado.
- En el caso de las trabajadora autónomas, declaración de situación de actividad.
- Documentación acreditativa de la titularidad de la cuenta bancaria, que deberá estar expedida como máximo 3 meses antes de la fecha de la solicitud. Para acreditarla, será válido aportar el Certificado de la titularidad de la cuenta bancaria; cualquier recibo donde aparezca tu identificación y el número de cuenta (por ejemplo recibo de suministros); nómina en la que se te identifique y en la que se vea la cuenta bancaria y la fecha; o copia de la primera página de la cartilla bancaria.
- Declaración de la empresa sobre la inexistencia de puestos de trabajo compatibles. O cuando estos existan, declaración sobre la imposibilidad, técnica u objetiva, de realizar el traslado correspondiente o que no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados.
- Informe del facultativo del Servicio Público de Salud, que acredite la existencia de una situación de embarazo o de lactancia natural y, en su caso, la fecha probable del parto, y que incorpore la fecha y su firma.
¿Cómo solicitar la prestación?
Con ese informe y un certificado de la empresa sobre la actividad que desarrolla y las condiciones de su puesto de trabajo, la trabajadora solicita al INSS o a la mutua la emisión de la certificación médica sobre la existencia de riesgo durante el embarazo. Si se certifica el riesgo, y no ha sido posible el cambio del puesto de trabajo, la empresa declarará a la trabajadora en situación de suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo.
Puedes entregar esta documentación presencialmente en centros autorizados, emitirla por correo electrónico adjuntado solicitud inicial con tus datos, o aportarla directamente online.
Entidades Gestoras
Algunas de las entidades gestoras donde puedes tramitar esta prestación son:
- Umivale Activa
- Asepeyo
- Ibermutua
Si como trabajadora por cuenta ajena quieres proteger de la manera más eficaz tu proceso de gestación o de lactancia natural, comunica a tu empresario la situación de embarazo o lactancia natural; tu empresa, con apoyo en su Servicio de Prevención, deberá evaluar tu puesto y, de ser posible, adoptar las medidas preventivas necesarias o, en su caso, proceder al cambio de puesto de trabajo para protegerte.
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